高效的學習力是一個人的底層能力，它不僅僅來自于讀書，外訓，它更來自于不吝分享，向優(yōu)秀者學習;它更來自于學習之后的自我認知與覺醒！ 真正的學習，是學以致用，教會他人。---寬裕

　　1月11日下午，寬裕管業(yè)總部三樓會議室迎來了一群特別的來賓，他們是誰呢？他們是來自長松組織系統(tǒng)佛山各地的企業(yè)家們。在佛山長松總經(jīng)理陸總的帶領(lǐng)下，在寬裕管業(yè)近年來高速發(fā)展的影響力下，他們都不約而同地來到了寬?？偛?，盡管這一天室外的溫度只有3度，但寒冷的天氣絲毫不影響伙伴們火熱的愛學習的心！

　　分享會在一種開放、愉悅的氛圍中進行著。當天來到會場的，除了各大企業(yè)家，還有來自長松咨詢總部的項目老師曹老師、劉老師，以及來自長松佛山分公司的技術(shù)老師Stella、方老師。能與一眾智慧的大腦共聚一堂，實在太幸福了！

　　分享會首先由寬裕管業(yè)總經(jīng)理黃寬銘先生帶來了企業(yè)的介紹。寬裕管業(yè)成立于2011年，在不銹鋼管行業(yè)已經(jīng)深耕了10年的時間，從成立之初5人的貿(mào)易小團隊發(fā)展至現(xiàn)階段100多人的工貿(mào)一體化企業(yè)。2017年起，寬裕管業(yè)迎來了高速的增長，但隨之而來的組織裂變及人才系統(tǒng)受到了嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗。一直不遺余力地在學習上持續(xù)投入的黃總在多次聆聽了長松OPP的課程后毅然與長松咨詢合作。2020年，寬裕管業(yè)組織系統(tǒng)1.0版正式落地。

　　▲2020年初，寬裕一眾高管簽署目標責任書！

　　▲長松佛山分公司總經(jīng)理陸總一直不遺余力幫助寬裕！

　　感恩陸總！

　　▲長松技術(shù)老師-余東英老師一年多來積極幫助寬裕蛻變成長！

　　感恩余老師！

　　▲長松技術(shù)老師-曹娥老師躬身入局，為寬裕的發(fā)展廢寢忘食！

　　感恩曹老師！

　　得益于長松組織系統(tǒng)的引入，它幫助我們從組織架構(gòu)的頂層開始，系統(tǒng)梳理了企業(yè)的組織架構(gòu)、年度目標、崗位職責、業(yè)務流程、績效考核等，為我們系統(tǒng)性的管理企業(yè)提供了強有力的支持。在此再次感謝長松的老師們對寬裕管業(yè)的支持和幫助！

　　▲寬裕管業(yè)：致力打造強大的學習型組織！我們是認真的！

　　分享會上，現(xiàn)場有不少企業(yè)家朋友紛紛就企業(yè)中遇到的各種疑難雜癥進行發(fā)問，黃總皆游刃有余予以回答，其扎實的功底可見一斑！更有曹老師、Stella，劉老師等拿出硬核的“通貨”---各種工具表單、數(shù)據(jù)指標、成功案例等給大家做指引和參考！

　　▲高手過招：分外過癮

　　▲衷心感謝到會支持和分享的所有企業(yè)家朋友！

　　2021年，寬裕管業(yè)將正式建立寬裕商學院，致力學習型組織的建設，致力打造一支真真正正善戰(zhàn)、樂戰(zhàn)、謀戰(zhàn)的戰(zhàn)斗兵：召之即來，指哪打哪，來之能戰(zhàn)！戰(zhàn)之必勝的寬裕人，才是我們真正智勝未來的核心競爭力！

　　愿與廣大致力投身于

　　學習型組織建設的企業(yè)家朋友們

　　共勉！

了解更多越分享，越成長|寬裕管業(yè).長松組織系統(tǒng)學習分享會圓滿成功！信息，歡迎聯(lián)系我們 180-2417-4971。